“驻村帮扶重在履职尽责，既要吃透各项惠农政策，也要摸清村情民意，主动破解发展难题，当好服务群众、振兴乡村的一线排头兵。”宁夏回族自治区同心县韦州镇甘沟村驻村第一书记哈默冉感慨地说。

　　今年以来，同心县以能力提升为核心、从严管理为抓手、作用发挥为导向，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重、履职与赋能同向，切实发挥驻村工作队员“尖兵”作用，为常态化帮扶注入强劲动力。

　　按照“缺什么、补什么”的原则，围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、乡村全面振兴、加强村党组织建设等重点工作，邀请教育、医保等部门“一把手”、优秀第一书记、村书记，通过“线上+线下”“理论学习+现场实践”相贯通方式，对335名驻村干部全覆盖培训4轮次，帮助快速进入角色、迅速提升能力。编印《乡村振兴帮扶政策应知应会手册》，落实驻村干部“每日一学”制度，常态化推送党建业务、防返贫政策要点，帮助驻村干部进一步熟悉政策业务，目前已推送8期。深化拓展“片区管理+导师帮带”机制，科学划分37个帮带片区，新老驻村干部组建帮带工作组60个，37个片区每月晒“成绩单”、亮“计划图”，实现驻村工作由“单打独斗”向抱团取经、互学共进转变。

　　坚持制度化、清单化开展驻村帮扶工作，细化入户走访、发展壮大村集体经济等重点任务14项，明确驻村工作队“十不准”纪律要求和10项负面清单，划清工作红线、亮明履职底线，引导驻村干部找准职责定位、主动担当作为。组织部门牵头抓总，农办、农业农村等部门协同发力，每季度召开县级驻村工作例会，听取工作情况汇报、交流产业发展实践经验、解决基层治理实际问题。构建“线上常态化抽查+季度全覆盖督查+日常随机性抽查”督导体系，每周至少线上抽查2次、季度全覆盖实地督导1次、日常随机抽查等形式，以刚性约束督促驻村干部知责担责、履职尽责。

　　坚持把群众满意度作为衡量驻村工作成效的根本标准，深入开展“六个一”（入一次户、摸一次底、算一次账、讲一次政策、办一次实事、送一次温暖）行动，督促驻村干部经常性入户走访，紧盯需要继续帮扶的原建档立卡脱贫户、防返贫监测对象等重点群体，逐户核实收入变化，全面核查住房、教育、医疗、饮水安全等核心指标，累计走访排查5轮次，入户群众12.2万余户次，处置各类风险隐患2400余条，办理救助纾困、矛盾调解等“关键小事”700余件，71支驻村工作队筹措资金131万元，资助968名大学新生，群众认可度和满意度不断提升。充分发挥驻村干部人际广、视野宽、信息灵、门路多的优势，销售小番茄、小杂粮、牛羊肉等特色农特产品354万余元，滚动储备“驻村第一书记项目”147项，落实帮扶资金3100余万元，切实将帮扶成效转化为群众可感可及的实惠。

　　“建强一支过硬驻村队伍，是持续做好驻村帮扶工作的关键支撑。下一步，县委组织部将持续深化能力锻造、从严管理、实干赋能一体推进，不断健全驻村干部选育、培育、管理、使用全链条工作机制，引导广大驻村干部扎根乡村、深耕一线，用心用情办好民生实事、做强乡村产业，持续提升基层治理水平，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。”同心县委组织部负责人表示。