今年以来，同心县以实施基层党组织建设提质增效工程为抓手，坚持系统谋划、统筹推进，大力实施城市基层党建引领基层治理赋能增效行动，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。

　　强化整体谋划，构建城市基层治理“一盘棋”。坚持系统设计，县委成立了由13家单位为成员的城市基层党建引领基层治理领导小组，建立了县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同推进的工作领导机制。领导小组召开第1次领导小组工作会议，明确6个专项工作组职责，推动工作落实。县委组织部牵头抓总，会同政法委、民政、财政、人社、住建等部门，制定深入推进城市基层党建引领基层治理任务清单，细化2023年重点任务25项97条，逐一定目标、定措施、定时限，挂图作战。建立包抓县领导担任社区“联合党委”第一书记机制，每季度参加“联合党委”联席会议，定期盘点调度，县委组织部领导干部包片联系指导11个社区，协调各成员单位落实职责。

　　坚持多点发力，破解城市基层治理“老大难”。将22名社区工作人员纳入社区党组织书记后备人才库，协调县人社局将80名公益性岗位充实到社区，公开招聘78名社区工作者，有效充实社区治理力量。全面推行“导师帮带制”，选拔帮带导师12人帮带46人，建立社区“微课堂”机制，全面推行党员百分制平时考核，社区干部队伍能力素质大幅提升。推进党群服务中心提质扩面，在社区党群服务中心建立红色暖“心”服务驿站，免费为快递员、外卖员等新就业群体提供关爱服务，在居民小组建立6个网格党群服务驿站。持续深化“红色物业”建设行动，在老旧小区推行合小并大、连片打包等方式，市场化引入物业服务企业，扩大物业服务覆盖面，共解决物业领域群众反映“急难愁盼”问题340余件。

　　紧扣目标任务，凝聚城市基层治理“新动能”。建强优化社区网格，划分122个城市网格，698名机关党员干部担任包抓小区楼栋长，从退休党员、热心居民、在职党员等群体中择优选聘单元长1798名，配备“红管家”501名，在小区单元门口全覆盖张贴公示信息，及时更新相关重要通知、便民服务内容，着力打通联系服务群众“最后一米”。整合区域共建力量，对11个社区“联合党委”成员单位进行调整优化，出台“双报到双服务”管理考核办法，常态化开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”工作。深化拓展“平战转换”机制，探索构建社区五级网格化管理包保责任体系，组建288支社区“网格服务小分队”开展暖心配送服务行动。实施“书记联办解难题”机制，解决居民群众“急难愁盼”问题24项，让居民幸福感更强。