3月29日，县委书记、县委人才工作领导小组组长王汉武主持召开县委人才工作领导小组第2次会议。

　　会议研究审定了《同心县“十四五”期间人才发展规划（送审稿）》《2023年全县人才工作要点（送审稿）》《同心县人才工作目标责任制考核办法（试行）》。

　　会议强调，要坚决扛起党管人才政治责任。各级党委（党组）要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强党对人才工作的全面领导，深入推进人才强县战略，认真落实“才聚宁夏1134行动”部署要求，紧盯《规划》确定的各项重点任务，列出时间表、任务书、路线图，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。要全力抓好人才培养引进。牢固树立“大抓发展必须大抓人才，抓高质量发展必须抓人才工作高质量发展”理念，大力开展人才培养引进，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展需求相适应。聚焦17条产业链引进人才，积极搭建引才平台，趟出一条产才融合的新路子。聚焦建设乡村全面振兴培养人才，实施乡村产业人才培养行动，培育一批致富带头人、新型职业农民。要切实推动人才工作落地落实。各级党委（党组）要强化抓人才第一资源的责任意识，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，以全局观念和系统思维统筹谋划人才工作。各级领导干部要树立强烈的人才意识，带头履行第一责任，带头联系服务专家，带头抓好“第一资源”，全面做好人才工作。