自治区党委人才工作会议召开后，同心县高度重视、迅速行动，结合工作实际，提出三项贯彻落实措施，推动全县人才工作高质量发展。

　　迅速行动，努力做到贯彻会议“三个结合”。结合学习宣传抓贯彻。在县委常委会上专题传达学习自治区人才工作会议精神，把会议精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等内容，形成浓厚的学习宣传氛围。结合培训辅导抓贯彻。举办自治区人才工作会议精神专题培训辅导，组织县委人才工作领导小组成员单位分管领导及具体工作人员进行集中培训。结合工作谋划抓贯彻。对2022年全县人才工作任务进行全面梳理，列出人才工作任务台账，明确责任单位和完成时限，推动全年各项工作任务落地落实。

　　认真领会，努力做到人才工作“三个聚焦”。聚焦完善人才工作机制。深入实施人才活力工程，编制新一轮中长期人才发展规划，修订完善《人才培养引进激励办法》《人才工作联席会议制度》等，全方位培养引进用好人才，激发人才创新活力。聚焦强化人才服务保障。深入实施人才暖心工程，建立“一站式”人才服务窗口，落实人才住房、子女入学、配偶就业等优惠政策，开展优秀人才表彰和重大节日慰问，营造爱才重才聚才良好环境。聚焦人才作用发挥。鼓励引导人才向基层一线流动，严格落实“凡晋必下”制度，选派名师名医、科技特派员专业技术人员到基层服务，提升基层服务保障水平。

　　抓好落实，努力做到人才工作“三个突破”。在本土人才培养上求突破。深入实施人才培养工程，制定本土人才培养计划，借助闽宁协作和央企帮扶平台，选派一批校长院长、名师名医到福建进修学习，邀请福建电商专家对电商从业人员进行培训，联合中核集团对企业负责人进行全面培训，全面提升人才队伍整体素质。在紧缺人才引进上求突破。深入实施人才引进工程，制定柔性引才计划，积极对接宁夏医科大学附属医院、福建泉州人民医院等三甲医院，扎实开展医疗卫生人才“组团式”紧密性帮扶工作。实施同心籍在外人才“回流”行动，常态化开展在外人才家访活动，鼓励引导大中专毕业生、创业成功人士返乡创业。在人才项目实施上求突破。围绕自治区九个重点产业、“四大提升行动”和乡村振兴等内容，加强调查研究，谋划实施一批高质量的人才项目，积极申报区、市人才项目资金支持，以项目实施带动产业发展。