今年以来，同心县直机关以深入开展“三基三力”三年行动为契机，压责任、抓管理、转作风，构筑“五微”党建工作模式，推动县直机关党建工作全面进步全面过硬。

　　抓实“微考评”，压实推动党建责任落实。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，从严落实党组（党委）书记抓党建述职评议考核机制，对考核评议后三位的党组织负责人进行约谈，对考核良好等次的22名党组织书记不得评优评先。开展机关党建“互观互检互学互促”活动，观亮点、评成绩、点不足，现场反馈整改问题200余条，大幅提升党建责任落实的主动性和积极性，确保各项重点任务落细落实。

　　创新“微课堂”，抓实党员教育监督管理。组织开展党员冬季轮训、党员“大学习大培训大提升”及“党内工作条例集中学习教育周”等活动，以精研细读、知识测试、实践锻炼，实现264个党组织3500余名党员全覆盖，评选学习标兵117名，推动党内工作条例在机关党组织落地落实。举办“同心大讲堂”12期参训3300余人次，25名机关党员进入县教育培训师资库，12名退休老党员深入村（社区）开展党课宣讲，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。

　　打造“微阵地”，树立大抓支部鲜明导向。建立落实机关党建“月清单、月例会、月培训”常态化机制，紧盯支部“三会一课”、六个全覆盖主题党日等基本制度落实。围绕支部规范化建设标准，评定三星级以上机关党组织163个，占比57.2%。坚持推行“一支部一品牌、一单位一特色”，开展党建“十佳”案例评选活动，激励各单位在细化模范机关创建措施、支部党建工作与科室业务工作融合等品牌建设上下功夫，打造了县委办“实施‘三个工程’，打造‘三个党建’”等15个特色党建品牌，支部规范化建设程度显著提升。

　　强化“微品牌”，深化推动模范机关创建。围绕“五型”模范机关建设要求，结合深入开展“三基三力”三年行动，融工作理念、目标追求于一体，以开展党员亮身份、比奉献，组织亮阵地、比星级，工作亮特色、比成效“三亮三比”行动和“九个一”主题系列活动为抓手，实现党建和业务工作目标融合制定、工作融合推进、考核融合进行，探索以品牌党建为引领，深化推进模范机关建设工作路径方法，立足中心工作，对照检视解决问题160余条，向12个乡镇（开发区）点对点下发工作提示函，推动创建工作不断走深做实。

　　开展“微服务”，基层一线锤炼干部作风。建立机关农村党组织“五联共建”机制，142个机关党组织深入142个结对共建村，架起党群“连心桥”，带动解决群众“急难愁盼”问题196个，圆梦“微心愿”332个，开展志愿服务293次。调整优化105个社区“联合党委”成员单位，落实“双报到双服务”措施，1400余名在职党员深入一线完成“微心愿”653个，开展志愿服务395次。“4.06”疫情防控中，3041名干部职工下沉11个社区，171名骨干力量下沉142个行政村，筑牢村（社区）疫情防控安全屏障，进一步强化了党员干部的主动担当意识，全面提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。