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同心县“四项措施”主动适应人才发展新常态
2015-04-13 18:40:00 来源:同心县委组织部 作者:丁 林 【 】 浏览:4807次 评论:0

一是推进人才体制机制创新。修改完善《同心县人才强县实施办法》并抓好贯彻落实,健全人才引进、使用、评价、流动、激励等方面一些具体的办法和措施。在县政务服务大厅设立人才工作服务窗口,为人才落户、项目签约、子女入学、住房保障等提供服务。围绕全县重点产业、重点领域、重点项目,积极推进人才政策和体制机制创新。

二是科学谋划全县重点人才工作。对照自治区《关于创新体制机制促进人才和经济社会协调发展若干意见》任务分工方案,召开全县人才工作联席会议,研究具体措施,主动向区、市对应厅局申请人才项目和人才资金。根据中国(吴忠)清真食品穆斯林用品产业人才高地建设目标任务,严格执行《中国(吴忠)清真食品穆斯林用品产业人才高地建设任务分工方案》。

三是推进特色产业人才高地建设。依托预旺、下马关等乡镇旱地中药材实验示范基地,构筑中药材产业人才小高地,计划培训中药材种植、加工、销售等产业人才2500人次。依托同心阿语学校、豫海职业技能培训学校等四所阿语培训机构,构筑阿语经贸服务人才小高地,计划培训阿语经贸服务人才2000人次。大力发挥广州、石狮、义乌三个同心阿语经贸服务人才实训基地的作用,每年计划实训阿语经贸服务人才100人次。

四是深入实施人才回引工程。抢抓国家一带一路战略、中阿博览会、回商大会等机遇,广泛宣传推介,配套完善农副产品、穆斯林用品等五大专业市场,制定商贸服务业发展的有关政策,吸引县内外清真食品和穆斯林用品人才及同心籍外地创业成功人士入驻同心市场。完善县领导联系人才制度,建立完善阿语经贸服务人才、中药材产业人才等优势特色产业人才档案,切实关心爱护各类人才。

 

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